นโยบายประธานศาลฎีกา
นายอดิศักดิ์ ตันติวงศ์
“ คุณธรรมนําทาง สร้างศรัทธา พัฒนาคุณภาพ ”
“ Upholding Integrity. Sustaining Public Trust. Pursuing Excellence. ”
๑ คุณธรรมนําทาง : ปฏิบัติหน้าที่และดำรงตนโดยยึดมั่นในคุณธรรรมและจริยธรรม
- ๑.๑ ส่งเสริมการดำรงตนตามประมวลจริยธรรม
- ส่งเสริมให้บุคลากรศาลยุติธรรมปฏิบัติหน้าที่และดำรงตนตามมาตรฐานแห่งคุณธรรมและประมวลจริธธรรม มีความเข้าใจตนเองและผู้อื่นมีภูมิคุ้มกันและรู้เท่าทันสังคมแห่งข้อมูลข่าวสารในโลกยุคดิจิทัล
- ๑.๒ เสริมสร้างคุณธรรมในการทำงานร่วมกัน
- สนับสนุนการทำงานเป็นทีม การปรึกษาคดีโดยระบบองค์คณะ การเคารพในคุณค่าและความคิดเห็นของผู้อื่น การสื่อสารและรับฟังด้วยความเข้าใจ การร่วมกันตัดสินใจและแก้ไขปัญหาจากข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน
- ๑.๓ ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรศาลยุติธรรม
- เน้นการมีส่วนร่วมของผู้พิพากษา บุคลากร และทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง อำนวยความยุติธรรมแก่ประชาชนและสังคมด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เป็นกลาง ปราศจากอคติ กล้าหาญ ยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้อง รับผิดขอบต่อส่วนรวม และเป็นมิตรต่อผู้ที่มาติดต่อราชการศาลยุติธรรม
- ๑.๔ เสริมสร้างความเข้าใจต่อสาธารณชน
- ประชาสัมพันธ์และดำเนินกิจกรรมสาธารณะ ทั้งในระดับเด็ก เยาวชนและทุกภาคส่วนในสังคม เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กระบวนการทางศาล ความยุติธรรมตามหลักนิติธรรม ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรมเพื่อลดข้อพิพาทในสังคม
ผู้พิพากษา บุคลากร และทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง อำนวยความยุติธติติรรรม แก่ประชาชนและสังคมด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
๒ สร้างศรัทธา : ยกระดับการอำนวยความยุติธรรมเพื่อความเชื่อมั่นศรัทธา
- ๒.๑ การอำนวยความยุติธรรมและการคุ้มครองสิทธิเสร็ภาพ
- พัฒนาและสานต่อภารกิจการอำนวยความยุติธรธรรมแก่ประชาชนในทุกมิติอย่างทั่วถึง เท่าเทียม และเป็นธรรม ให้ความสำคัญต่อการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพผู้เสียหาย ผู้ต้องหา โจทก์ จำเลย พยาน และผู้เกี่ยวข้องในทุกขั้นตอนให้เป็นไปโดยถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว เสมอภาค เป็นมาตรฐานเดียวกัน ภายใต้กรอบกฎหมาย หลักนิติธรรม ความเป็นธรรม กระบวนการอันชอบธรรม และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล โดยคำนึงถึงความปลอดภัย ความมั่นคงและความสงบสุขของสังคม
- ๒.๒ การให้บริการประชาชน
- ให้บริการด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง ชัดเจน รวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบได้ ให้ความช่วยเหลือด้วยความตั้งใจและจริงใจ สร้างสรรค์นวัตกรรมและวิธีการทำงาน เพื่อลดขั้นตอนและระยะเวลาในการให้บริการประชาชน
- ๒.๓ การสื่อสารและประชาสัมพันธ์
- สร้างสรรค์และพัฒนาระบบการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์ให้มีความเข้มแข็ง คล่องตัว ทันต่อสถานการณ์ เพื่อขับเคลื่อนภาพลักษณ์และภารกิจของศาลยุติธรรมอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ และสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องแก่บุคลากรของศาลยุติธรรม ประชาชน และสังคม
- ๒.๔ การกลั่นกรองเรื่องร้องเรียนและหลักประกันการปฏิบัติหน้าที่
- พัฒนาระบบกลั่่นกรองเรื่่องร้องเรียนให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใสและตรวจสอบได้ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมููลส่วนบุุคคล และจัดให้มีความคุ้มครองแก่ผู้ถูกร้องเรียนซึ่งปฏิบัติหน้าที่โดยชอบและสุจริต เพื่อเป็นหลักประกันแห่งความเป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน และธำรงไวัซึ่งเกียรติศักดิ์ของบุคลากรและศาลยุติธรรม
- ๒.๕ การประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ส่งเสริมและสนับสนุนการประสานความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งและความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม
ให้บริการด้วยข้อมููลที่ ถูกต้อง ชัดเจน รวดเร็ว โปร่งใส ตรวจสอบได้
๓ พัฒนาคุุณภาพ : พัฒนาทุกมิติให้เท่ากันการเปลี่ยนแปลงในสังคมแห่งข้อมูลข่าวสาร
- ๓.๑ มาตรฐานคำพิพากษาและคำสั่ง
- รักษาและส่งเสริมมาตรฐานคำพิพากษาและคำสั่งให้มีเหตุผลแห่งคำวินิจฉัยที่ชัดเจน ครบถ้วน ตรงประเด็น ถูกต้องตามกฎหมายตามแนวทางที่ดำเนินการมาแล้ว และสนับสนุนให้มีการจัดทำคู่มือและแนวทางการปฏิบัติงาน การรวบรวมคำพิพากษาศาลสูง และข้อมูลที่เกี่ยวข้องเผยแพร่เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติราชการ
- ๓.๒ การบริหารงานบุคคลอย่างเป็นระบบ
- พัฒนาระบบการสอบเข้ารับราชการ การโยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการดำเนินการทางวินัยให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพด้วยระบบคุณธรรม
- ๓.๓ คุณภาพชีวิตบุคลากรและครอบครัว
- ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน มุ่งเน้นการทำงานอย่างมีความสุข จัดให้มีกิจกรรมลดความเสี่ยงและป้องกันปัญหาด้านสุขภาพกายและสุขภาพจิต ดำเนินการให้มีสวัสติการและความช่วยเหลือที่เหมาะสมสำหรับบุคลากร ครอบครัวของบุคลากร และข้าราชการบำนาญ จัดทำและเผยแพร่ข้อมูลเพื่อการติดต่อประสานงานที่เข้าถึงง่าย
- ๓.๔ การพัฒนาบุคลากร
- ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาทักษะความรู้ ความคิดเชิงวิเคราะห์ในหลากหลายมิติให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ เสริมสร้างสมดุลของความฉลาดทางสติปัญญา ทางอารมณ์ ทางสังคม การริเริ่มสร้างสรรค์ และการแก้ไขปัญหาให้เหมาะสมกับความฉลาดทางศีลธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและพัฒนาภูมิคุ้มกันในการดำเนินชีวิตอย่างยั่งยืน
- ๓.๕ การพัฒนาระบบงาน
- พัฒนาระบบงานธุรการให้มีความคล่องตัว ปรับเปลี่ยนเท่าทันสถานการณ์ ลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำช้อนและไม่จำเป็น สนับสนุนการนำเทคโนโลยีสารสนเทศยุคใหม่มาประยุกต์ใช้อย่างเหมาะสม ปลอดภัยและสร้างสรรค์
- ๓.๖ ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมที่ดี
- ส่งเสริมให้มีมาตรการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานและสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับบุคลากรศาลยุติธรรรมและประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาทักษะความรู้ ความคิดเชิงวิคราะห์ ในหลากหลายมิติให้เท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่