การพิจารณาเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องพิจารณาถึงเหตุเลิกจ้างที่แท้จริง

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 6098/2551 การพิจารณาว่าการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49 นั้น ศาลจะต้องพิจารณาถึงสาเหตุแห่งการเลิกจ้างอันแท้จริงของนายจ้างมีเหตุอันสมควรหรือไม่ ซึ่งเหตุแห่งการเลิกจ้างอาจจะไม่ใช่เหตุตามคำให้การของจำเลยหรือที่ระบุไว้ในหนังสือเลิกจ้างตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 17 วรรคสาม แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ก็ได้ และเป็นคนละกรณีกับการพิจารณาการเลิกจ้างนั้นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ ศาลจึงมีอำนาจพิจารณาถึงสาเหตุแห่งการเลิกจ้างว่าจำเลยเลิกจ้างโจทก์เพราะเหตุใดและเป็นธรรมหรือไม่

การพิจารณาเหตุเลิกจ้างไม่เป็นธรรมต้องพิจารณาถึงเหตุเลิกจ้างที่แท้จริง

แผนกคดีแรงงาน

คำพิพากษาที่น่าสนใจล่าสุด

ฎ.3589/2567

ฎ.2656/2567

ฎ.2646/2566

ฎ.1542/2566

ฎ.5097/2565